PENGARUH DIVERSITAS DEWAN TERHADAP KINERJA KORPORAT (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar Di Pada Pasar Modal Syariah di Indoneisa Tahun 2014-2016)

Authors

  • Serli Oktapiani Universitas Teknologi Sumbawa

Keywords:

Kinerja perusahaan, dewan direksi, dewan komisaris, dewan asing, dewan perempuan.

Abstract

Krisis keuangan Asia adalah periode krisis keuangan yang menerpa hampir seluruh Asia Timur pada Juli 1997. Saat krisis ini menyebar, nilai mata uang di sebagian besar Asia Tenggara dan Jepang ikut turun, bursa saham dan nilahi aset lainnya jatuh, dan utang swastanya naik drastis. Selain faktor dari eksternal, salah satu penyebab terjadinya krisis di Indonesia pada tahun 1997 adalah adanya issue faktor internal yang berkaitan dengan tata kelola perusahaan atau corporate governance yaitu diabaikannya prinsip-prinsip GCG oleh para pelaku tatanan kehidupan di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh diversitas dewan diantaranya dewan direksi, dewan komisaris, dewan asing, dewan perempuan terhadap kinerja korporat. Metode yang
digunakan dalam pemilihan sampel ini adalah purposive sampling yaitu sebanyak 50 perusahaan dan untuk alat uji analisisnya menggunakan SPSS dengan teknik analisis yaitu regresi linier berganda.

References

Abdullah, S.N dan Ismail K.N.I.K (2013).Gender, Ethnic and Age Diversity of the Boards of Large Malaysian Firms and

Performance.Jurnal Pengurusan 38(2013) 27 – 40

Agyapong D and Appiah S.O,. 2015. Effect of Gender Diversity on the Performance of Non-financial Listed Firms in Ghana. British Journal of Economics, Management & Trade.Vol 8(1). 55-67

Ararat, M., Aksu, M., afnd Cetin, A.T. (2010), Impact of board diversity on boards’monitoring intensity and firm performance: Evidence from the Istanbul Stock Exchange,paper presented at the 17th Annual Conference of the Multinational Finance Society, 27-30 June,

Barcelona

Arifin., (2005). Peran Akuntan dalam Menegakkan Prinsip Good Corporate Governance pada Perusahaan di Indonesia (Tinjauan Perspektif Teori Keagenan).Siding Senat Guru Besar Universitas Diponegoro. Semarang.

Carter DA,. D’Souza F,. Simkins BJ, and Simpson WG,. 2010. The Gender and Ethnic Diversity of US Boards and Board Committees and Firm Financial Performance. Corporate Governance: An International Review. Vol 18(5). 396–414

Choi, S,and Hasan, I (2005)Ownership, Governance, and BankPerformance: Korean Experience.Financial Markets, Institutions &Instruments. Vol. 14, No. 4, pp 215-242

Darmadi, S(2011) Board Diversity and Firm Performance: The Indonesian Evidence. MPRA Paper. No.38721, http://mpra.ub.unimuenchen.de/38721

Gill A and Obradovich J,. 2012. The Impact of Corporate Governance and Financial Leverage on the Value of American Firms. International Research Journal of Finance and Economics.Vol. 91. 1-15

Jensen, M.C. dan Meckling, W H,. 1976. Theory of The Firm: Managerial Behavior, Agency Cost and Ownership Structure.Journal of FinancialEconomics 3. Hal.305-360.

Marimuthu M,. 2008. Ethnic Diversity on Boards of Directors and Its Implications on Firm Financial Performance. The Journal

Of International Social Research Volume 1(4). 431-446

Onasis, R.K,.2016. Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Keuangan Yang Terdaftar Di BEI. Jurnal Bina Ekonomi Vol, 20 No. 1, Pp 1-22

Shleifer, A. dan R. Vishny. (1986) A survey of corporate governance.Journal Of Finance Vol. 52, Hal. 737-783

Published

2020-10-31

How to Cite

Serli Oktapiani. (2020). PENGARUH DIVERSITAS DEWAN TERHADAP KINERJA KORPORAT (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar Di Pada Pasar Modal Syariah di Indoneisa Tahun 2014-2016). Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(2). Retrieved from http://jurnal.uts.ac.id/index.php/jmb/article/view/800