ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT TAHUN 2017-2020

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh PDRB, IPM, UMP, dan Investasi terhadap jumlah penyerapan tenaga kerja di Provinsi Nusa Tenggara Barat pada tahun 2017- 2020. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Nusa Tenggara Barat dan Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah teknik dokumentasi, data yang terkumpul dianalisis menggunakan persamaan regresi berganda data panel dengan program Eviews 12. Model yang digunakan pada penelitian ini adalah model random effect model (REM). Hasil analisis menyimpulkan bahwa PDRB, IPM, dan investasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap jumlah penyerapan tenaga kerja di Provinsi NTB tahun 2017-2020; UMP berpengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah penyerapan tenaga kerja di Provinsi NTB tahun 2017-2020. Namun secara simultan PDRB, IPM, UMP, dan Investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap jumlah penyerapan tenaga kerja di Provinsi NTB tahun 2017-2020. Koefisien determinasi menunjukan nilai R-Squared 0,204966. Artinya variabel PDRB mencakup (X1), Indeks Pembangunan Manusia (X2), Upah Minimum Provinsi (X3), dan Investasi (X4) memberikan pengaruh secara bersama- sama atau simultan terhadap penyerapan tenaga kerja (Y) sebesar 20,49%, dan 71,51% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.