ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( PENELITIAN LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA)

Analysis of the Influence of Competency, Motivation, Work Environment and Work Discipline on Employee Performance (Research Literature Review Human Resource Management)

Authors

  • Hartini Hartini
  • Fendi Maradita

Keywords:

Employee Performance, Competency, Work Motivation, Work Environment, Work Discipline

Abstract

Previous research or relevant research is very important in research or scientific articles. Previous research or relevant research functions to strengthen theories and phenomena of the relationship or influence between variables. This article aims to analyze several variables that influence employee performance, namely: competence, work motivation, work environment and work discipline, a study of Human Resource Management literature. The results of this literature review article are: 1) Competency influences employee performance; 2) Work motivation influences employee performance; 3) Work Environment influences Employee Performance and 4) Work Discipline influences Employee Performance.

References

Aulia, V.2021. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hamatek Indo Bekasi. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, Vol. 1/2, pp. 158-168.

Ali, H., Limakrisna, N., & Jamaluddin, S. 2016. Model of customer satisfaction: The empirical study at Briin Jambi. International Journal of Applied Business and Economic Research.

Arifin, M. Z., & Sasana, H. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, Vol. 2/6, pp. 49-56.

Ekhsan, M. 2019. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol. 13/1, pp. 1-13.

Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, Vol.12/2, pp.339-358

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. 2020. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, Vol. 4/1, pp.15-33.

Farizki, M. R., & Wahyuati, A. 2017. Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan medis. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM),Vol 6/5.

Fauzi, A. 2018. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Pemerintahan Dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat (Doctoral dissertation, Perpustakaan Pascasarjana)

Handayani, S., & Daulay, R. 2021). Analisis pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. In Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, Vol. 1/1, pp. 547-551.

Handoko, S. D., Wibowo, N. M., & Hartati, S. 2021. Analisis pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Jurnal EMA (Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi), Vol. 6/1, pp.17-26.

Irmayanti, P. A., Widiastini, M. A., & Suarmanayasa, I. N. 2020. Pengaruh kompetensi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, Vol. 2/1, pp. 111-119.

Karina, V., Gadzali, S. S., & Budiarti, I.2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hade Dinamis Sejahtera. The World of Business Administration Journal.Vol. 2/1,pp.89-102

Lumanauw, M. K. 2022. Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol. 6/1,pp. 49-57.

Nitisemito, A. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka setia

Rosa, H. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PTPN VI Unit Ophir Sariak. Jurnal Apresiasi Ekonomi, Vol 3/3, pp.186-197.

Rahayu, S., & Dahlia, D. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), Vol. 6/1, pp. 370-386.

Sapitri, N. P. D.E. & Mahayasa, I. G. A. 2022.Pengaruh Kompetensi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 4(1), pp. 1-12.

Sari, P.N.2023. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerjaterhadap Kinerja Karyawan.Jurnal Bisnis,Logistik dan Supply Chain (Blogchain), Vol. 3/1, pp. 11-17

Sinaga, T. S., & Hidayat, R. 2020. Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 8/1, pp.15-22.

Siagian, T. S., & Khair, H.2018. Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 1/1, pp.59-70.

Sutrisno, E. 2019. Manajemen sumber daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Sembiring, M., Jufrizen, J., & Tanjung, H. 2021. Efek Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 4/1, pp.131-144.

Shabrina, N., Darmadi, D., & Sari, R.2020. Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Muslim Galeri Indonesia. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, Vol. 3/2, pp.164-173.

Syarkani, S. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Panca Konstruksi Di Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Vol. 3/3, pp. 365 -374

Tumanggor, B., & Girsang, R. M.2021. Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Manajemen: Jurnal Ekonomi, Vol. 3/1, pp. 42-55.

Widiastini, N. K. M., Wijaya, P. Y., & Mahayasa, I. G. A. 2023. Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Management Studies, Vol. 4/2, pp.147-158.

Yuningsih, E. 2019. Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada PT XXX. Jurnal Visionida, Vol. 5/1,pp. 32-45.

Published

2023-12-30

How to Cite

Hartini, H., & Maradita, F. (2023). ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( PENELITIAN LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA): Analysis of the Influence of Competency, Motivation, Work Environment and Work Discipline on Employee Performance (Research Literature Review Human Resource Management). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Indonesia, 8(2), 20-24. Retrieved from https://jurnal.uts.ac.id/index.php/jebi/article/view/3718

Issue

Section

Articles