Jurnal Manajemen dan Bisnis
https://jurnal.uts.ac.id/jmb
<p>Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) merupakan sarana publikasi ilmiah yang bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan wawasan mengenai pengembangan manajemen dan bisnis di Indonesia. JMB diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Teknologi Sumbawa setiap 6 bulan. Jurnal di publis bulan Juni dan Desember</p>
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Teknologi Sumbawa
en-US
Jurnal Manajemen dan Bisnis
2686-2484
<p data-start="1552" data-end="1687">© [2018] Jurnal Manajemen dan Bisnis, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Teknologi Sumbawa.</p> <p data-start="1689" data-end="1863">Artikel ini dilisensikan di bawah <a class="decorated-link cursor-pointer" target="_new" rel="noopener" data-start="1723" data-end="1860">Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional (CC BY-NC 4.0)</a>.</p> <p data-start="1865" data-end="2287">Melalui lisensi ini, penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama kepada jurnal dengan lisensi Creative Commons yang sama.<br data-start="2012" data-end="2015" />Pihak lain diperbolehkan menyalin, mendistribusikan, menampilkan, dan mengadaptasi karya ini <strong data-start="2108" data-end="2144">hanya untuk tujuan non-komersial</strong>, dengan syarat mencantumkan nama penulis asli, sumber publikasi, dan tautan ke lisensi, serta menunjukkan perubahan yang dilakukan jika ada.</p> <p data-start="2289" data-end="2458">Penulis diperbolehkan mengunggah versi terbit dari artikelnya ke repositori institusi atau situs pribadi dengan mencantumkan pengakuan atas publikasi awal di jurnal ini.</p>
-
The Influence of Corporate Social Responsibility (CSR) and Dividend Policy on Company Value with Financial Performance as a moderating variable in Manufacturing Companies listed on the IDX in 2019-2023
https://jurnal.uts.ac.id/jmb/article/view/6256
<p><em>This study examines the effect of Corporate Social Responsibility (CSR) and dividend policy on firm value, with financial performance as a moderating variable. The analysis was conducted on manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) over five years, using a purposive sampling method with 10 manufacturing companies as samples. This is a quantitative study that utilized secondary data. The statistical analysis applied in this study comprises descriptive analysis and multiple linear regression using the Moderated Regression Analysis (MRA) model. The results of the study indicate that: (1) Corporate Social Responsibility CSR has a negative and significant effect on firm value, (2) Dividend Policy does not have a significant effect on Firm Value, (3) Financial Performance is not able to moderate the effect of Corporate Social Responsibility (CSR) on Firm Value, and (4) Financial Performance is not able to moderate the effect of Dividend Policy on Firm Value.</em></p>
Lisa Nabila
Eko Giyartiningrum
Copyright (c) 2025 Lisa Nabila, Eko Giyartiningrum
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
2025-06-30
2025-06-30
8 1
1
12
10.37673/jmb.v8i1.6256
-
PERSENTASE STATUS KEPEGAWAIAN PADA PEMENUHAN SDM DI PERUSAHAAN XYZ
https://jurnal.uts.ac.id/jmb/article/view/6266
<p>Pemenuhan sumber daya manusia (SDM) sangat mempengaruhi kinerja Perusahaan, sehingga <br>Perusahaan harus memiliki SDM yang sesuai dengan kapabilitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk <br>mengumpulkan sample data agar mengetahui persentase status kepegawaian yang ada pada struktur organisasi <br>Perusahaan XYZ, serta dapat mengevaluasi bagaimana komposisi tersebut memengaruhi pemenuhan kebutuhan <br>SDM. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan melalui pengisian kuisioner <br>yang dibagikan kepada 79 karyawan PT XYZ. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari total 79 karyawan dengan <br>proporsi sebesar 48,1% karyawan tetap, 2,5% karyawan kontrak, dan 49,4% karyawan outsourcing. Komposisi <br>tersebut memiliki dampak terhadap efisiensi biaya SDM, loyalitas karyawan dan efektivitas kerja. Dapat <br>disimpulkan Perusahaan perlu meninjau ulang kebijakan-kebijakan Perusahaan dan perlunya strategi rebalancing <br>terhadap status kepegawaian agar tercapainya stabilitas dan kinerja Perusahaan yang optimal.</p>
Mardiah Muniroh
Nurasia Nurasia
Copyright (c) 2025 Mardiah Muniroh, Nurasia Nurasia
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
2025-06-30
2025-06-30
8 1
13
20
10.37673/jmb.v8i1.6266
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW)
https://jurnal.uts.ac.id/jmb/article/view/6268
<p>Organisasi sangat percaya bahwa kinerja karyawan dapat mencapai tujuan mereka. Kinerja karyawan <br>perlu diperbaiki secara terus-menerus secara berkesinambungan untuk pencapaian yang lebih baik. Untuk <br>mengarah pada penelitian di masa mendatang, ini bertujuan untuk menetapkan hipotesis tentang interaksi antar <br>variabel. Sebagai dasarnya, objek penelitian adalah sumber web akademis seperti Mendeley dan Google Scholar. <br>Strategi penelitian yang digunakan adalah tinjauan pustaka, yang meliputi penelitian topik dengan membaca buku, <br>jurnal, dan publikasi perpustakaan lainnya yang relevan. Untuk menyusun informasi studi pustaka, yaitu meneliti <br>bahan referensi yang relevan termasuk buku dan jurnal. Kemudian, data dipilih dan diteliti signifikansinya <br>sehingga dapat ditarik kesimpulan. Analisis menggunakan teknik deskriptif kualitatif untuk memberikan gambaran <br>yang komprehensif dan akurat tentang fenomena, peristiwa, atau fenomena sosial yang diteliti. Berdasarkan hasil <br>penelitian, Kompetensi memengaruhi kinerja pegawai, Motivasi memengaruhi kinerja pegawai; dan Kompetensi <br>dan motivasi secara bersama-sama memengaruhi kinerja karyawan.</p>
Zanaty Ayu Adina
Hartini
Copyright (c) 2025 Zanaty Ayu Adina, Hartini
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
2025-06-30
2025-06-30
8 1
21
28
10.37673/jmb.v8i1.6268
-
PENGARUH KEBIJAKAN STRATEGI KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA MELALUI KREATIFITAS INDIVIDU KADER POSYANDU
https://jurnal.uts.ac.id/jmb/article/view/4056
<p><em>The aim of this research is to analyze the influence of communication strategies on the performance of posyandu cadres in Tambang District, Kampar Regency, mediated by individual creativity. The population in this study were all posyandu cadres in Tambang District, Kampar Regency with a sample of 80 people. Determining the sample size used the Slovin method and the sampling technique used in this research was non-probability sampling. Data collection techniques using questionnaires and distribution using Google Form. The data analysis technique in this research is Structural Equation Modeling (SEM) using SmartPLS 3.0 as a data processing tool. The results of this research show that communication strategy policies and individual creativity have a positive and significant effect on the performance of posyandu cadres in Tambang District, Kampar Regency. In addition, individual creativity is able to mediate the relationship between communication strategy policies and the performance of posyandu cadres in Tambang District, Kampar Regency.</em></p>
rozita rozita
Ali Asfar
Jeni Wardi
Copyright (c) 2025 rozita rozita, Ali Asfar, Jeni Wardi
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
2025-06-30
2025-06-30
8 1
29
41
10.37673/jmb.v8i1.4056
-
PENGARUH BAURAN ECERAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI JM PLAJU KOTA PALEMBANG
https://jurnal.uts.ac.id/jmb/article/view/4875
<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh retail mix terhadap keputusan pembelian di JM Plaju Kota Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Variabel penelitian yang digunakan adalah harga, pelayanan, suasana toko, lokasi dan keputusan pembelian. Populasi penelitian ini tidak terbatas, dan sampel yang dipilih adalah 100 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Nonprobability Sampling menggunakan Purposive Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis membuktikan bahwa (1) secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan antara Harga, Pelayanan, Suasana Toko dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian . (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Harga terhadap Keputusan Pembelian di JM Plaju Kota Palembang. (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan pelayanan terhadap keputusan pembelian pada JM Plaju Kota Palembang. (4) terdapat pengaruh positif store atmosfer terhadap keputusan pembelian di JM Plaju Kota Palembang. (5) terdapat pengaruh positif dan signifikan lokasi terhadap keputusan pembelian di JM Plaju Kota Palembang. (6) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian di JM Plaju Kota Palembang. Hasil Koefisien Determinasi menunjukkan besarnya kontribusi Harga, Pelayanan, Suasana Toko dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian sebesar 76,2%.</p>
Icha Tarisa
Diah Isnaini Asiati
Amidi
Copyright (c) 2025 Icha Tarisa, Diah Isnaini Asiati, Amidi
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
2025-06-30
2025-06-30
8 1
42
50
10.37673/jmb.v8i1.4875