PENGARUH KEBIJAKAN STRATEGI KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA MELALUI KREATIFITAS INDIVIDU KADER POSYANDU
DOI:
https://doi.org/10.37673/jmb.v8i1.4056Keywords:
communication strategy, individual creativity, cadre performanceAbstract
The aim of this research is to analyze the influence of communication strategies on the performance of posyandu cadres in Tambang District, Kampar Regency, mediated by individual creativity. The population in this study were all posyandu cadres in Tambang District, Kampar Regency with a sample of 80 people. Determining the sample size used the Slovin method and the sampling technique used in this research was non-probability sampling. Data collection techniques using questionnaires and distribution using Google Form. The data analysis technique in this research is Structural Equation Modeling (SEM) using SmartPLS 3.0 as a data processing tool. The results of this research show that communication strategy policies and individual creativity have a positive and significant effect on the performance of posyandu cadres in Tambang District, Kampar Regency. In addition, individual creativity is able to mediate the relationship between communication strategy policies and the performance of posyandu cadres in Tambang District, Kampar Regency.
References
Afwindra, F., Indrayani, I., Khaddafi, M., Ngaliman, N., & Wibisono, C. (2022). The effect of emotional intelligence, quality of human resources and work discipline on employee performance with job satisfaction as an intervening variables in the batam special ksop office. International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS), 2(3), 337-350.
Ardiansyah, D. (2015). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada Bagian Produksi Pabrik Kertas Pt. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung) (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).
Bender, G. W. (2022). Strategi Komunikasi Kampanye Sadar Stunting 2021 Melalui Kol. Jurnal Pariwara, 2(1), 14-24.
Bungin, B. (2015). Komunikasi pariwisata: pemasaran dan brand destinasi. Jakarta: Kencana, 85-87.
Coenraad, D. P., & Adinata, U. W. S. (2020). Pengaruh motivasi intrinsik dan ektrinsik terhadap kinerja kader posyandu. Makro: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 46-59.
Desiana, D., Apriza, A., & Erlinawati, E. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kader dalam kegiatan posyandu balita di desa Seremban Jaya Kecamatan Rimba Melintang. Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan, 1(1), 24-32.
Diagama, W., Amir, Y., & Hasneli, Y. (2019). Hubungan Jumlah Kunjungan Posyandu Dengan Status Gizi Balita (1-5 Tahun). Jurnal Ners Indonesia, 9(2), 97-108.
Effendy, Onong Uchjana. 2017. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Farahdiba, D. (2020). Konsep dan strategi komunikasi pemasaran: perubahan perilaku konsumen menuju era disrupsi. Jurnal Ilmiah Komunikasi Makna, 8(1), 22-38.
Farida, Umi, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi I), Ponorogo,. Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Handayani, R., & Nuryani, S. (2022). Hubungan Karakteristik Dengan Kinerja Kader Posyandu Dalam Pemantauan Tumbuh Kembang Balita. Jurnal Bina Cipta Husada, 18(1), 151-164.
Hasibuan, M. S. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT. Bumi. Aksara, Jakarta
HUTAPEA, R. C. (2017). Strategi Komunikasi Kegiatan Wali Kota Bandung (Doctoral dissertation, PERPUSTAKAAN).
Juliandiny, T., Senen, S. H., & Sumiyati, S. (2017). Kompensasi Serta Motivasi Kerja Pada Kinerja Keperawatan Kontrak Rumah Sakit Umum Subang. Journal of Business Management Education (JBME), 1(2), 81-90.
Kavaratzis, M. (2005). Place branding: A review of trends and conceptual models. The marketing review, 5(4), 329-342.
Kristina, N., & Widyaningrum, W. (2019). MANSKILL Managerial Skill.
Laily, Q., & Ubaidillah, K. (2023). strategi pendidik dalam mengembangkan kreativitas anak usia dini di tk aisyiyah tunggulsari tahun ajaran 2022/2023 (doctoral dissertation, uin raden mas said).
Marasabessy, Z. A., & Santoso, B. (2014). Pengaruh dukungan rekan kerja pada kreativitas karyawan dengan autonomi kerja dan efikasi-diri kreatif sebagai pemoderasi. Jurnal Siasat Bisnis, 18(1), 32-44.
No, J. G. P. (2018). Pengaruh Kreativitas, Kedisiplinan, Kompensasi Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Padang. Journal of Economic and Economic Education Vol, 6(2), 143-155.
No, J. G. P. (2018). Pengaruh Kreativitas, Kedisiplinan, Kompensasi Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Padang. Journal of Economic and Economic Education Vol, 6(2), 143-155.
Nor, G. (2014). Manajemen Publik pada Pemerintahan. Jakarta: Bumi Angkasa.
Paramasari, S. N., & Nugroho, A. (2021). Strategi Komunikasi Kesehatan dalam Upaya Membangun Partisipasi Publik pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal lensa mutiara komunikasi, 5(1), 123-132.
Perkemenkes RI No. 25 Tahun 2014
Pervin, J., Moran, A., Rahman, M., Razzaque, A., Sibley, L., Streatfield, P. K., ... & Rahman, A. (2012). Association of antenatal care with facility delivery and perinatal survival–a population-based study in Bangladesh. BMC pregnancy and childbirth, 12, 1-12.
Profita, A. C. (2018). Beberapa faktor yang berhubungan dengan keaktifan kader posyandu di Desa Pengadegan Kabupaten Banyumas. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 6(2), 68-74.
Raniwati, L., Ernawati, E., Sari, N. I., Sari, D. E. N., & Astuti, H. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kader Dalam Pelaksanaan Kegiatan Posyandu. Indonesia Jurnal Kebidanan, 6(2), 106-117.
Rohmah, I. N., & Hidayat, A. S. (2023). Strategi Pemasaran Azza Wedding Organizer Dalam Mempertahankan Kualitas Layanan Jasa Wo Di Yogyakarta (Doctoral dissertation, UIN Surakarta).
Rompas, Y. C., Pio, R. J., & Rumawas, W. (2020). Inovasi dan Kreativitas Kaitannya dengan Kinerja Karyawan. Productivity, 1(2), 163-167.
ROYATI, E. (2013). Pengaruh Kebijakan strategi komunikasi Koordinator Kader Posyandu, Pelatihan Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Kader Posyandu Dalam Hal Kesehatan Reproduksi Di Puskesmas Kibin Kabupaten Serang Banten 2012 (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indonesia Maju).
Sapoetra, Y. A., & Susilowati, C. (2014). Pengaruh Strategi Komunikasi terhadap Kinerja Individu dan Kepuasan Kerja (Studi pada Kepolisian Resort Malang Kota). Jurnal Aplikasi Manajemen, 11(3), 503-514.
Sengkey, S. W. (2015). Analisis Kinerja Kader Posyandu di Puskesmas Paniki Kota Manado. Jikmu, 5(5).
Septiani, H., & Tunjungsari, H. K. (2022). Pengaruh Strategi Komunikasi Terpadu terhadap Kinerja Penjualan PT Enagic Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 6(6), 633-638.
Seyitoglu, F., & Yuzbasioglu, N. (2015). The Role of Strategic Communication in Hospitality Industry; The Case of Antalya. Journal of Social Science Studies, 2(2), 16-35.
Sihite, M., & Saleh, A. (2019). Peran Kebijakan strategi komunikasi Dalam Meningkatkan Daya Saing Perguruan Tinggi: Tinjauan Konseptual. Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX, 29-44.
Sofiyanti, N., & Nawawi, A. (2017). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Karawang. Buana Ilmu, 1(2).
Sundari, W. (2019). Pengaruh Kreativitas Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Utara. JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis), 4(2).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 rozita rozita, Ali Asfar, Jeni Wardi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
© [2018] Jurnal Manajemen dan Bisnis, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Teknologi Sumbawa.
Artikel ini dilisensikan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional (CC BY-NC 4.0).
Melalui lisensi ini, penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama kepada jurnal dengan lisensi Creative Commons yang sama.
Pihak lain diperbolehkan menyalin, mendistribusikan, menampilkan, dan mengadaptasi karya ini hanya untuk tujuan non-komersial, dengan syarat mencantumkan nama penulis asli, sumber publikasi, dan tautan ke lisensi, serta menunjukkan perubahan yang dilakukan jika ada.
Penulis diperbolehkan mengunggah versi terbit dari artikelnya ke repositori institusi atau situs pribadi dengan mencantumkan pengakuan atas publikasi awal di jurnal ini.
