MANUSIA BERSUMBER DAYA SEBUAH PARADIGMA MANAJEMEN YANG MANUSIAWI
Keywords:
Sumber daya Manusia, 5M, Manusia bersumber dayaAbstract
Perkembangan bisnis mengalami perubahan yang sangat drastis dalam anatomi perubahan kehidupan masyarakat
dimana perubahan dilihat dari era peramu hingga era pengetahuan dimana dalam era ini terjadi begitu banyak
perubahan dalam dunia bisnis. Dengan perubahan ini menuntut adanya perubahan dari sumber daya manusia yang
berada dalam organisasi ataupun perusahaan dimana Sumber daya Manusia berdasarkan teori barat yang
menganggap manusia sebagai unsur produksi semata yang di rangkai dalam 5M yaitu Man,Money, Machine, Material
dan Methode.Melihat hal ini perlu adanya perubahan yang lebih baik bagi sumber daya manusia menjadi lebih baik.
Dalam artikel ini dibahas tentang apa itu manusia bersumber daya dimana dalam hal ini lebih mengedepankan
kedudukan dan peran manusia yang berbeda dalam rangkaian produksi.
References
Hartanto, Mardi Frans. 2009. Paradigma Baru Manajemen Indonesia : Menciptakan Nilai dengan bertumpu pada Kebijakan dan Potensi Insani.Bandung: Mizan
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Hartini
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
© [2018] Jurnal Manajemen dan Bisnis, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Teknologi Sumbawa.
Artikel ini dilisensikan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional (CC BY-NC 4.0).
Melalui lisensi ini, penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama kepada jurnal dengan lisensi Creative Commons yang sama.
Pihak lain diperbolehkan menyalin, mendistribusikan, menampilkan, dan mengadaptasi karya ini hanya untuk tujuan non-komersial, dengan syarat mencantumkan nama penulis asli, sumber publikasi, dan tautan ke lisensi, serta menunjukkan perubahan yang dilakukan jika ada.
Penulis diperbolehkan mengunggah versi terbit dari artikelnya ke repositori institusi atau situs pribadi dengan mencantumkan pengakuan atas publikasi awal di jurnal ini.
